Accompagner la diversité des formes d'emploi

#diversité Proposez vos solutions

Phase 1 of 2
Étape 1 : Proposer des solutions 2020-09-15 - 2020-10-30
Process phases

En période de crise la création d’activité peut être vue comme une alternative au salariat : par les personnes sans emploi qui y trouvent un moyen de pallier l’absence d’opportunités d’embauche ; par les entreprises qui ont davantage recours au travail indépendant pour limiter les recrutements et mieux maîtriser leurs coûts.

Les projets de création d’activité peuvent ainsi se développer malgré des capacités d’investissement limitées, au risque de voir se multiplier de très petits projets, économiquement fragiles.

Par ailleurs, les travailleurs indépendants déjà installés peuvent se trouver fragilisés par la crise et rencontrer des besoins d’appui spécifiques.

Des aides et dispositifs existent déjà pour encourager et accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet de création ou soutenir l’activité des travailleurs handicapés indépendants.

Mais dans un contexte de forte augmentation du chômage, des mesures nouvelles seront nécessaires pour sécuriser davantage la création d’entreprises par les personnes en situation de handicap, réduire leur isolement, faciliter leur accès à la formation ou aux moyens de compensation…


Vous pouvez vous fonder sur les questions suivantes pour structurer votre proposition :

  • Peut-on imaginer des façons nouvelles d’accompagner les projets de création d’activité, en particulier les très petits projets portés par des travailleurs en situation de handicap ?
  • A quoi pourrait ressembler une offre d’accompagnement pendant la vie du projet (mise à disposition de compétences, d’appuis flash, de formations ponctuelles d’appui, mentorat/tutorat/coach…) ?
  • Comment mieux prendre en compte les besoins de compensation des travailleurs indépendants ?
  • Comment soutenir l’activité des travailleurs indépendants en situation de handicap ? Comment peut-on faciliter l’accès à la formation pour le travailleur indépendant afin qu’il ait les ressources pour résister à la crise ?
  • Comment accompagner la ré-orientation de parcours en cas d’arrêt de l’activité ?

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