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Un passeport des solutions

29/09/2020 14:16  

Avec la RQTH, nous pourrions imaginer qu'un passeport soit remis à la personne expliquant les compensations nécessaires en fonction du type de poste occupé. A adapter donc en fonction du poste visé par la personne.

Cela permettrait à l'employeur d'avoir une base sur laquelle s'appuyer pour savoir comment accueillir la personne dans son équipe, et diminuer d'éventuelles appréhensions.

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Reference: AG-PROP-2020-09-96
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