Accompagner la diversité des formes d'emploi

#diversité Proposez vos solutions

Phase 1 of 2
Étape 1 : Proposer des solutions 2020-09-15 - 2020-10-30
Process phases

Dans un contexte de crise économique, certaines formes d’emploi vont s’intensifier : contrats courts, intérim, poly activité (plusieurs employeurs pour une même personne, avec parfois des activités différentes), changement de statuts fréquents pour les personnes (allers-retours emploi chômage), cumul de plusieurs emplois dans un même secteur ou dans des secteurs différents, changements d’employeurs fréquents

Ces voies d’accès à l’emploi constituent des opportunités dans un contexte de fortes tensions sur le marché du travail, mais peuvent également comporter des risques : précarité, défaut de mise en place de moyens de compensation du handicap amenant une dégradation de la situation de santé, lenteur dans la mise en place des solutions de compensation hypothéquant l’accès à l’emploi …


Vous pouvez vous fonder sur les questions suivantes pour structurer votre proposition :

  • Comment relever le défi de la compensation du handicap quand il y a plusieurs employeurs (polyactivité, intérim…) ou des changements fréquents ? Comment adapter les procédures de mise en place de la compensation pour la réactivité nécessaire ? Comment rendre effective la portabilité des droits en matière de compensation du handicap ?
  • Comment peut-on sécuriser ces modes d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, de manière à ce qu’ils soient une réelle opportunité ?

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Bonjour, Je ne sais pas si cette proposition rentre dans le cadre de vos recherches mais...
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