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La dimension Handicap dans la politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises

23/09/2020 16:54  

Au delà des obligations légales des entreprises (se doter de référents, s'adapter à la réforme de l'OETH etc.), beaucoup d'entre-elles réfléchissent à "leur raison d'être", "leur marque employeur", au bien être et à la qualité de vie de leurs salarié(e)s, et depuis quelques années déjà elles se penchent sur le très vaste sujet de la Responsabilité Sociétale qui est la leur. Certaines y voient d'ailleurs l'occasion de se lancer dans la quête d'un label ou d'une certification. Aborder la question du handicap, la mise en oeuvre de sa compensation, les enjeux humains et économiques que cela représente pour une entreprise peuvent être au cœur des travaux à mener, non pas comme un sujet secondaire, mais bien comme un prisme qui interroge l'organisation de tous les services, par son aspect transversal.

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Reference: AG-PROP-2020-09-57
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