Soutenir l'engagement des employeurs

#engagementemployeurs Proposez vos solutions

Phase 1 of 2
Étape 1 : Proposer des solutions 2020-09-15 - 2020-10-30
Process phases
Back to list

Une approche collective pour une société inclusive

28/09/2020 09:49  

#COLLECTIF Laëtitia, Rachid, Julie, Hind, Julien, Ivan - Le vieillissement de la main d’œuvre, génère une augmentation des situations de handicap (restrictions, risque d'inaptitude) notamment dans des secteurs d’activités contraignants, comme le bâtiment. Les employeurs peuvent se trouver dépourvus de solutions lorsqu’ils sont confrontés à plusieurs salariés avec des problématiques de santé. Il serait intéressant d’accompagner les employeurs dans une politique de gestion collective des restrictions d’aptitudes. Le dispositif de maintien dans l’emploi devrait être fondé sur une approche collective et non uniquement individuelle afin de se positionner dans une démarche d’anticipation et de prévention. Des outils pourraient être développés avec les SST, l’OPPBTP, la CARSAT et CAP EMPLOI/AGEFIPH pour élaborer des solutions collectives. Les dispositifs d’accompagnement et les aides financières devraient offrir la souplesse nécessaire sur le terrain afin de tendre vers une société inclusive.

0

Reference: AG-PROP-2020-09-73
Version number 1 (of 1) see other versions

Share:

Share link:

Please paste this code in your page:

<script src="https://consultation.activateurdegalite.fr/processes/theme2/f/2/proposals/73/embed.js?locale=en"></script>
<noscript><iframe src="https://consultation.activateurdegalite.fr/processes/theme2/f/2/proposals/73/embed.html?locale=en" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Report inappropriate content

Is this content inappropriate?