Soutenir les employeurs et les personnes handicapées en emploi

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Phase 2 of 2
Étape 2 : Prioriser les solutions 2020-11-09 - 2020-11-29
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Proposer des modules de formation construits spécifiquement pour les managers qui ont une...
Construire et fournir des outils clés en main pour que les démarches de Gestion prévisionnelle...
La Fonction Publique Hospitalière expérimente des référents handicap mutualisés, qui ont vocation...
Inciter les entreprises et les employeurs publics, en particulier ceux disposant de plus de 250...
Transmettre annuellement aux entreprises (acteurs RH, DAF) un mémento regroupant l’ensemble des...
Développer les expériences de plateforme partenariale départementale d’information sur le...
En amont du recrutement d’un bénéficiaire de l’obligation d’emploi pour les TPE/PME, informer...
Pour les TPE-PME, simplifier l’accès aux aides de l’Agefiph : simplification de la demande...
Il pourrait être mis en place, à l’obtention d’une RQTH, une proposition systématique...
Favoriser le maintien dans l’emploi des seniors en situation de handicap, en restrictions...