Soutenir l'engagement des employeurs

#engagementemployeurs Proposez vos solutions

Phase 1 of 2
Étape 1 : Proposer des solutions 2020-09-15 - 2020-10-16
Process phases

Les prochains mois vont être difficiles pour la plupart des employeurs, et notamment dans les secteurs d’activité fortement impactés par la crise. Les recrutements seront ralentis et l’augmentation du chômage va accroître la concurrence entre demandeurs d’emploi.

Des aides à l’embauche de travailleurs en situation de handicap et au financement de la compensation (aménagements matériels, aides humaines…) existent.

Pour autant, elles pourraient ne pas suffire pour soutenir les recrutements dans cette période de forte concurrence entre candidats à l’embauche, voire être considérées comme une source de complexité pour les employeurs.


Partagez votre avis sur le sujet des services aux employeurs en utilisant la fonction "proposition", et répondez aux propositions déjà publiées.

Vous pouvez vous fonder sur ces questions pour construire votre proposition :

  • Faut-il faire évoluer ou inventer de nouveaux services ou aides pour les employeurs pour faciliter le recrutement ou l’intégration de personnes en situation de handicap ? Si oui lesquels ? Ces services doivent-ils être différenciés selon le profil de l’employeur (taille, secteur d’activité…) ?
  • Comment rendre plus visibles les aides et les accompagnements ?
  • Comment faire en sorte que les personnes en situation de handicap les connaissent mieux pour pouvoir en parler librement aux employeurs ?
  • Comment simplifier au maximum les procédures pour obtenir ces aides ?




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