Soutenir la recherche d'emploi

#emploi Proposez vos solutions

Phase 1 of 2
Étape 1 : Proposer des solutions 2020-09-15 - 2020-10-30
Process phases

Le numérique prend une part croissante dans nos vies. C’est le cas également dans la recherche d’emploi : services en ligne, applications mobiles, plateformes d’accès aux offres d’emploi en ligne (jobboards) ou encore de formation à distance : basculement de formations en présentiel en formation à distance, salons emploi dématérialisés sur internet, usage des outils de visioconférence et d’interactivité en ligne dans le cadre de l’accompagnement ou pour des entretiens de recrutement, informations via des webinaires

La crise et le confinement ont accentué le phénomène. Le mouvement devrait se poursuivre et rendre l’usage d’outils numériques quasi incontournable pour trouver un emploi ou pour se former.

Une part non négligeable des demandeurs d’emploi se retrouve en difficulté. Toutes les tranches d’âge sont concernées pour des raisons différentes (selon le niveau de maîtrise des outils professionnels, le niveau d’équipement…).

Les demandeurs en situation de handicap ne font pas exception. Selon la situation de handicap, certains peuvent même voir leur accès aux services et à l’information dégradés.

Afin de limiter les risques de fracture et d’inégalités numériques pour les personnes en situation de handicap, les enjeux sont multiples : accessibilité des nouveaux outils, équipement des personnes, maîtrise de ces équipements et des différents outils auxquels ils donnent accès, et enfin développement de compétences numériques spécifiques à l’activité de recherche d’emploi.

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