Soutenir la recherche d'emploi

#emploi Proposez vos solutions

Phase 1 of 2
Étape 1 : Proposer des solutions 2020-09-15 - 2020-10-30
Process phases
Back to list

Normaliser la description d'offres d'emploi.

28/09/2020 03:28  

Beaucoup d'offres d'emploi de recruteurs et de sociétés de recrutement proposent des postes sans donner des éléments importants comme l'accessibilité, le lieu géographique où le travail aura lieu, les moyens de s'y rendre, le statut professionnel, la convention collective, la rémunération de base, le descriptif du poste, celui du poste, le descriptif de l'entreprise (souvent vague).

Beaucoup de sociétés de recrutement contactent des candidats en leur proposant de postuler à un poste mais souvent, ils ne fournissent que des informations rudimentaires sur le poste et l'entreprise. Il est des fois difficile d'avoir plus d'informations car soit ils ne savent pas, soit ils ne veulent pas trop en dire.. Ils contactent des candidats à la chaîne même si le profil du candidat contacté n'est qu'à moitié en adéquation.

Il est important d'avoir une certaine exigence de transparence des offres d'emplois. Donc toute offre transmise à un candidat devra répondre à des exigences dans la rédaction

List of Endorsements

and 2 more people (see more) (see less)
5

Reference: AG-PROP-2020-09-71
Version number 1 (of 1) see other versions

Share:

Share link:

Please paste this code in your page:

<script src="https://consultation.activateurdegalite.fr/processes/theme1/f/3/proposals/71/embed.js?locale=en"></script>
<noscript><iframe src="https://consultation.activateurdegalite.fr/processes/theme1/f/3/proposals/71/embed.html?locale=en" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Report inappropriate content

Is this content inappropriate?