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Former les recruteurs à la rédaction d'annonces précisant l'environnement de travail

21/09/2020 13:01  

Bonjour à tous,
Personnellement, je trouve qu'il y a un grand écart entre la communication sur les chartes diversité et les annonces dites "inclusives", et la réalité de ce que les personnes en situation de handicap vivent. Par exemple, j'ai vu sur un site des offres de recrutement d'auxiliaires de puériculture, officiellement ouvertes à toutes les candidatures ayant le diplôme spécifique requis, mais aucune précision sur l'environnement du poste (taille de la structure, vais-je travailler en équipe, vais-je devoir porter des enfants ou des charges, etc.) Ces seuls éléments me permettraient de savoir si je peux, ou non, me positionner, et éviter perte de motivation et de temps si, au final, l'environnement de travail au sens large se révèle accessible. J'ai demandé à en savoir plus sur le contexte d'emploi, mais aucune autre info donnée. Le cas n'est pas isolé. Peut-on laisser des personnes se former à distance ou en présentiel sans perspective d'employabilité effective ?

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Reference: AG-PROP-2020-09-34
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